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On me demande souvent ‘Pourquoi la SOFEM?' » est une interrogation récurrente. Pour cette première année, notre objectif est d’accroître la visibilité des femmes sur les podiums de l’ophtalmologie. Face aux réponses fréquentes telles que « Mais il y a déjà beaucoup de femmes en ophtalmologie », découvrez notre démarche.
C’est vrai. On est 52% de femmes en ophtalmologie toutes générations confondues (SNOF 2022). Mais sur les podiums > les femmes sont entre 5 et 15%.
Les femmes ne sont pas sur scène, elles sont dans le public. Les femmes ne prennent pas la parole, elles écoutent. Les femmes n’occupent pas les postes à responsabilité, on les arrête avant. Il y a 21% de femmes seulement parmi les praticiens hospitaliers et les chefs de service.
Et cette absence est invisible.
J’organise des congrès depuis le début de ma carrière. Je partage mes recherches et mes connaissances en intervenant, en écrivant. Participer en tant qu’orateur, échanger avec des experts, c’est une immense richesse. On apprend beaucoup. Et c’est le message que je veux faire passer. Je veux partager mon enthousiasme.
C’est pourquoi nous avons créé, avec Marie WEISSROCK-RIEHL, Barbara Ameline, et 16 autres femmes ophtalmologistes de renom la Société Ophtalmologique Féminine Française (SOFEM). Pour permettre à d’autres femmes d’avoir cette expérience. Pour réduire ce déséquilibre dans la sphère publique, pour soutenir les femmes, les aider à s’organiser, et à publier au-delà de leur cursus . Une plus grande présence des femmes offre des perspectives incroyables à notre secteur.
C’est vrai : il faut investir de l’énergie et du temps. Mais l’effort en vaut la peine.
